Chính trị
Thị ủy Kinh Môn triển khai kế hoạch kiểm điểm, đánh giá, xếp loại tổ chức Đảng, đảng viên năm 2019 và bổ sung quy hoạch cán bộ nữ nhiệm kỳ 2020 - 2025.
Thị ủy Kinh Môn vừa tổ chức hội nghị triển khai Kế hoạch kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức Đảng, đảng viên năm 2019 và bổ sung quy hoạch cán bộ nữ nhiệm kỳ 2020 – 2025. Dự và chỉ đạo có các đ/c: Nguyễn Minh Hùng – TUV – Bí thư Thị ủy – Chủ tịch HĐND thị xã, Nguyễn Vĩnh Sơn – Phó bí thư TT thị ủy, Nguyễn Thị Liễu – Phó bí thư Thị ủy – Chủ tịch UBND thị xã.
 

Năm nay, theo hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương, đối tượng, phương pháp đánh giá, xếp loại được đổi mới theo hướng chặt chẽ, rõ ràng, thực chất hơn và nhằm khắc phục, tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc, hạn chế trong quá trình triển khai thực hiện công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2018.

Kế hoạch kiểm điểm năm 2019 của Ban thường vụ Thị ủy Kinh Môn hướng dẫn, cụ thể hóa các nội dung theo tinh thần Hướng dẫn số 21-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương và Quy chế 19 – QC/TC ngày 12/11/2018 của Ban thường vụ Tỉnh ủy để các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo quản lý các cấp áp dụng nhằm thực hiện thống nhất.

               

Hướng dẫn cụ thể việc nhận diện 27 biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, trong đó lưu ý cá nhân liên hệ các biểu hiện phù hợp với từng đối tượng đảng viên là công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, nông dân, công nhân, cán bộ lãnh đạo, quản lý, đảng viên hưu trí không tham gia công tác tại địa phương…..Từng đảng viên tự đối chiếu, nhận diện theo 5 cấp độ: Không có biểu hiện; có biểu hiện nhưng chưa rõ; có biểu hiện nhưng không thường xuyên hoặc có biểu hiện thường xuyên, vi phạm nghiêm trọng, vi phạm rất nghiêm trọng và đề ra biện pháp khắc phục, phòng ngừa đối với từng biểu hiện cụ thể trong thời gian tới. Trên cơ sở tự đánh giá, xác định của đảng viên, chi bộ tổ chức kiểm điểm: Đối với các trường hợp có biểu hiện thường xuyên, vi phạm nghiêm trọng, vi phạm rất nghiêm trọng tùy theo nội dung, tính chất, mức độ vi phạm phải xem xét xử lý hoặc đề nghị cấp trên xem xét xử lý về đảng, chính quyền, đoàn thể bằng các hình thức tương ứng; đối với các trường hợp có biểu hiện nhưng không thường xuyên thì kiểm điểm rút kinh nghiệm.

Một điểm mới rất đáng chú ý là trong Kế hoạch của Ban Thường vụ Thị ủy đã nhấn mạnh một số nội dung về khung tiêu chuẩn, định mức chất lượng đạt được (theo 04 cấp độ: hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ, không hoàn thành nhiệm vụ) và phương pháp xếp loại đối với tập thể, cá nhân nhằm khắc phục những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện năm 2018. Đồng thời, bỏ thang điểm trong các mức xếp loại theo đúng tinh thần Hướng dẫn số 21-HD/TW.

Về thời gian thực hiện: các tổ chức Đảng trực thuộc Thị ủy, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị chủ động xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện việc kiểm điểm, đánh giá xếp loại tổ chức Đảng, đảng viên, cán bộ quản lý ở đơn vị đồng thời báo cáo kết quả thực hiện của đơn vị về Đoàn thẩm định của Thị ủy. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, các xã, phường, đơn vị sự nghiệp công lập (không có trường học) tổ chức đánh giá tập thể lãnh đạo; cá nhân cán bộ lãnh đạo quản lý theo hướng dẫn này và theo quy định về đánh giá cán bộ gửi về Ban tổ chức Thị ủy trước ngày 16/12/2019.

              

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, đ/c Nguyễn Minh Hùng – TUV – Bí thư Thị ủy – Chủ tịch HĐND thị xã yêu cầu các tổ chức cơ sở Đảng trực thuộc Thị ủy, các cơ quan, đơn vị tập trung tổ chức, triển khai kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức Đảng, đảng viên năm 2019 theo đúng hướng dẫn của cấp trên. Quá trình triển khai việc đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên, tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo quản lý là việc làm đặc biệt quan trọng, đòi hỏi phải công tâm, khách quan, đúng thực chất thì mới có hiệu quả thiết thực. Các tập thể, cá nhân được xếp loại "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" phải có nhiều thành tích nổi bật, có đổi mới sáng tạo, khẳng định vị trí hàng đầu, điển hình để các tổ chức đảng khác học tập, noi theo; một số tiêu chí quan trọng, kết quả thực hiện phải đạt cấp độ "xuất sắc". Do vậy, các tập thể, cá nhân được xếp loại "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" phải được đánh giá kỹ và thực sự tiêu biểu và tỷ lệ số được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” không vượt quá 20% số được xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”.

Tiếp đến, Thị ủy Kinh Môn triển khai việc bổ sung quy hoạch cán bộ nữ nhiệm kỳ 2020 – 2025; lấy phiếu tín nhiệm bổ sung quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2020 – 2025 với 2 đ/c: Nguyễn Thị Hương – Phó chánh văn phòng Huyện ủy, Nguyễn Thị Oanh – Phó trưởng phòng nội vụ. Kết quả: các đại biểu tán thành bổ sung quy hoạch 2 đồng chí vào các chức danh lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2020 – 2025 với số phiếu tập trung cao./.

                                                                                                                 Thu Xuân - ĐPT

 
Các bài liên quan
Hội thảo khoa học lần 2 Lịch sử Đảng bộ thị xã Kinh Môn giai đoạn 1928-2020 (04/12/2019)
BTC lễ công bố thành lập Thị xã Kinh Môn họp chỉ đạo chuẩn bị các điều kiện tổ chức buổi lễ (22/11/2019)
Những phát ngôn ấn tượng, làm “nóng” nghị trường (12/11/2019)
Tối 28.12, Kinh Môn tổ chức lễ công bố thành lập thị xã (12/11/2019)
Hội nghị công bố nghị quyết của Ủy ban thường vụ Quốc hội về việc thành lập thị xã Kinh Môn và các Phường thuộc thị xã Kinh Môn và Quyết Định của thị ủy Kinh Môn về việc đổi tên Đảng bộ phường và các chức danh lãnh đạo UBND phường Thất Hùng (12/11/2019)
 
Quay lạiXem tiếp   
 

Thư viện ảnh

Truyền thông
 
Hát về Kinh Môn
BỘ PHẬN MỘT CỬA
 
 
LIÊN KẾT WEBSITE
 
 
LƯỢT TRUY CẬP
 
 
 Hôm nay89 
 Hôm qua51
 Tuần này140 
 Tất cả176817 
IP: 3.239.40.250